Top krijgt opnieuw bonus in strijd met eigen spelregels.
Shell opnieuw te creatief met toekenning bonussen bestuur
17 maart 2009
U heeft waarschijnlijk niet de juiste FlashPlugin geinstalleerd.
De laatste versie kun u
hier verkrijgen.
U wordt dan naar een andere pagina doorverwezen waar u de juiste plugin kunt downloaden en installeren.
Het zou ook kunnen dat javascript uit staat in uw browser. Deze dient u aan te zetten.
Gerelateerde artikelen
Aandeelhouders stemmen het beloningsplan van Shell af
... Dow Jones. Dit stond begin maart in een brief aan aandeelhouders van Hans Wijers,
die bij Shell over de beloning gaat. Wat de AkzoNobel ... lees verder ». ...
lees verder »
BedrijveN geveN te weiNig iNformatie over de BeloNiNg
... maakt dui- delijk welke gevolgen toekomsti- ge resultaten van de onderne- ming hebben
voor de beloning van bestuurders. ... linda cook* shell € 5,5 miljoen 5,3 ...
lees verder »
kortweg
... Als voorzitter van de remune- ratiecommissie bij Shell, die de beloning van het
bestuur be- paalt, introduceerde Wijers daar iets meer dan een half jaar ...
lees verder »
Voor het tweede jaar op rij krijgen Shell-ceo Jeroen van der Veer en zijn medebestuurders een bonus uitgekeerd, die ze volgens de richtlijnen van het bedrijf niet zouden moeten krijgen. In totaal werd Van der Veer een beloning van meer dan euro 10 miljoen in het vooruitzicht gesteld in 2008.
Afgelopen jaar ontvingen de uitvoerende bestuurders van Shell een bonus die hen in 2006 onder voorbehoud was toegekend. Voor topman Jeroen van der Veer betreft het een extra bedrag van meer dan twee miljoen euro.
Om vast te stellen of de Shell-top de bonus definitief zou mogen ontvangen werden de prestaties van Shell tussen 2006 en 2008 vergeleken met vier andere concurrenten. Als Shell in de groep van vijf bedrijven bij tot de top 3 zou behoren leverde dit de bestuurders een bonus op.
Shell eindigde uiteindelijk als vierde in deze groep van vijf, wat geen bonus zou mogen opleveren. Desondanks oordeelde de beloningscommissie van Shell dat " het verschil met de nummer drie marginaal was" en dat daarom toch een bonus zou worden toegekend. In strijd met de vooraf gestelde voorwaarden.
Op herhaling
Het was niet voor het eerst dat Shell-bestuurders op deze wijze een extra beloning ontvingen. Ook over 2007 eindigde Shell op de voorlaatste plaats in een vergelijking met vier concurrenten. Ook toen werd de bonus toegekend. In 2007 leverde dat bestuurders van het olieconcern 65% van een voorafgestelde bedrag op. Afgelopen jaar was het percentage verhoogd naar 85%.
Naast Jeroen van der Veer ontvingen ook , Malcolm Brinded en Linda Cook en de huidige CFO en komende topman van Shell, Peter Voser, een dergelijke beloning. Voor Jeroen van der Veer kwam de totaal in 2008 beloofde beloning uit op meer dan 10 miljoen euro. Hierin is naast het salaris en pensioenvoorzieningen ook een voorwaardelijke beloning opgenomen .
Dividend
Shell verwacht dat het dividend dit jaar in het eerste kwartaal 5% hoger zal uitvallen dan vorig jaar. Over geheel 2009 denkt de energiegigant 10 miljard dollar uit te keren aan aandeelhouders.
De omstreden passage uit het jaarverslag van Shell
Waarschijnlijk is het salaris van 9.000.000 euro nog niet genoeg. Het wordt tijd dat dit soort praktijken binnen organisaties aangepakt wordt maar ja door wie(?). In ieder geval niet door Wim Kok oud vakbondsbestuurder en premier. Dit soort mensen weet kennelijk nog steeds niet wat zelfverrijking is.
Bulletje,
18-3-2009 9:42:48
In het Engels heet dat: Pay for faillure! Dit is echt de wereld op zijn kop. Juist door dit soort grappen is de hele huidige crisis ontstaan!
Tegen een gewone werknemer wordt toch ook niet gezegd: ahh, je hebt je targets net niet gehaald, maar omdat wij je zo aardig vinden, geven wij je toch een riante bonus mee naar huis."
Nu is voor iedereen duidelijk hoe serieus er bij Shell met duidelijk vooraf gestelde doelen wordt omgegaan evenals met het geld van de aandeelhouders! Echt schandalig.......!!!!!!
Nu nog een paar ja-knikkers tijdens de aandeelhoudersvergadering en de buit is weer binnen.
En dan te bedenken dat Jeroen van de Veer en friends in het jaar 2007 ook al niet hadden voldaan aan de voorafgestelde interne doelen en ook toen werd Jeroentje gematst!!
Wellicht is het een idee voor Jeroen bij Ahold te gaan werken, dan kan hij zijn extra bonus op een speciaal voor hem ontworpen bonuskaart laten storten, zodat hij een beetje overzicht houdt over al die onterecht verkregen riante bonussen.
Fondsen selecteren en zien
U heeft waarschijnlijk niet de juiste FlashPlugin geinstalleerd.
De laatste versie kun u
hier verkrijgen. U wordt dan naar een andere pagina doorverwezen waar u de juiste plugin kunt downloaden en installeren.
Het zou ook kunnen dat javascript uit staat in uw browser. Deze dient u aan te zetten.